2021-02-23 11:58:23
来源:安徽武警
万象更新
新年
军事工作也要有新气象
训练处节后推出新篇
《自动步枪精度射击弹着点理论分析》
对于教会组训者
依据弹着点的分布
分析实弹射击中存在的问题
提高组训能力
具有重要的作用
下面,就一起来学习这份训练教案吧!
先来学习基本概念
弹 着:弹穿过靶子留下的痕迹
平均弹着:先以直线连接任何两个弹着点,取中点与第三个弹着点相连;将连线分成三等分,取靠近前两发的等分点与第四个弹着点相连:将连线分成四等分,靠近前三发的等分点,就是平均弹着点(下图左)。也可将靠近的弹着点两个一组地用直线连接起来,再将两条直线的中点连接,此连线的中点就是平均弹着点(下图右) 。四个弹着点中如有三个弹着点靠得近,而另一个弹着点离得较远,则只按三个较密集的弹着点求平均弹着点。
学习常见弹着及对应的分析处理方法
可能存在的问题:
1.枪支不准
2.瞄准
3.据枪姿势不正确,枪面有偏向
4.
5.射手在击发后,松动扳机过早导致枪口朝向某一方向晃动
解决问题的方法步骤:
1.采取多人使用该枪进行射击,若其余弹着无该方向偏向,则排除枪支不准的可能,若都向该方向偏向,则视情进行校枪
2.查看射手四点瞄准情况,通过总体弹着判断是否存在偏向,若存在,则让射手调整瞄准点
3.利用固定枪练习,检查射手瞄准情况,根据检查结果,调整射手瞄准点
4.检查射手据枪姿势,观察枪面是否存在偏向,可用呼吸落位自行检查
5.头要保持正直,自然挂腮不给武器施加外力
可能存在的问题:
1.枪支不准
2.散布面积紧密,但有意外弹却明显偏离,因为射手扣动扳机瞬间有畏惧心理从而出现肌肉抽筋或耸肩等突然动作
解决问题的方法步骤:
1.意外弹通常是由于射手动作不一致,不认真造成的,首先找射手谈心,了解情况,强调射击节奏的调整
2.排除意外弹,判定平均弹着,根据平均弹着判明射手射击的其他问题,及时调整枪支或是瞄准点
3.对射手进行心理疏导,增强射手自信心
可能存在的问题:
1.瞄准景况不正确,视力回收不到位
2.据枪姿势不正确在据枪时肘部不够固定,抵肩不实
解决问题的方法步骤:
1.观察射手据枪姿势,检查贴腮距离是否一致,若存在贴腮不一致、距离过近,则易导致此问题
2.检查射手据枪时肘部是否固定,重点是两肘的角度合适,若角度不合适,及时让射手调整据枪动作
3.找射手进行聊天,了解他射击时的瞄准景况,若视力不在准星平面,则及时进行纠正,强调瞄准要细致
可能存在的问题:
1.据枪姿势不正确
2.在据枪时抵肩不实,给武器左右施加外力
解决问题的方法步骤:
1.检查射手据枪姿势,看枪支是否抵肩,若抵肩不实,则调整据枪姿势
2.观察射手射击时的击发情况,若存在猛力扣扳机的情况,则及时强调击发的匀速平稳
3.在据枪时做到三个用力不变,即左右的力、上下的力、前后的力
可能存在的问题:
1.依托物过高或过低,枪支支点在依托物上前后发生变化
2.在据枪时用力不均,呼吸调整不到位或憋气
3.在瞄准时上下关系有误
解决问题的方法步骤:
1.观察射手据枪时是否正直贴腮,若存在仰视或俯视贴腮情况,则需调整贴腮位置
2.观察枪身是否水平,如枪口过高或过低,易导致据枪姿势的不稳固,形成此种弹道分布
3.找射手进行谈心,了解射手是否存在紧张情况,若存在紧张的顶肩、抬头等状况,则进行心理疏导
可能存在的问题:
据枪姿势不正确
1.枪支老化
2.射手基础差(基础包括据枪、瞄准、击发、心理)
3.据枪时两手过于用力导致肌肉紧张发生颤抖
解决问题的方法步骤:
1.采取多人使用该枪进行射击,若存在射击弹着集中,则排除枪支老化的可能,若弹着点都比较分散,则需要淘汰枪支。
2.找射手进行谈心了解,了解该射手射击时心理状态,若比较紧张,则及时进行心理疏导
3.查看该射手四点瞄准成绩,若基本都在良好以下,说明该射手瞄准有问题,需要从头抓起
4.检查射手据枪动作,看是否存在贴腮不一致、枪身回带用力过大等问题,若存在,则仔细调整,确保据枪的舒适性
5.采取固定枪训练,检查射手是否存在瞄准问题
可能存在的问题:
同单组分散
解决问题的方法步骤:
同单组分散
可能存在的问题:
1.据枪姿势不固定,击发时朝一个方向用力
2.贴腮位置不固定
解决问题的方法步骤:
同单组集中偏向
可能存在的问题:
据枪姿势不正确
解决问题的方法步骤:
1.观察射手据枪时贴腮位置是否一致,强调贴腮和据枪动作
2.通过四点瞄准和固定枪训练,检查射手瞄准是否一致
可能存在的问题:
据枪姿势不正确
1.枪支老化
2.射手基础差(基础包括据枪、瞄准、击发、心理)
3.猛扣扳机
解决问题的方法步骤:
1.采取多人使用该枪进行射击,若存在射击全部命中,则排除枪支老化的可能,若弹着点都比较分散、跑弹,则需要淘汰枪支。
2.观察射手射击状况,若射手极度紧张,则进行装子弹射击训练,直至射手能够控制紧张情绪
相信通过以上内容的学习
你一定对于训练的问题、原因和解决办法
有了更深的体会
那就抓紧用起来吧!
供稿:汪金斗、刘俊